 |
|
 |
|||||||||||||||
 |
 |
|
 |
|
|
JEDNOSTKI ORGANIZACYJNE > Instytucje kultury > Bogatyński Ośrodek Kultury Organizacj ę BOK-u określa § 1 Statutu:"Bogatyński Ośrodek Kultury zwany dalej BOK został utworzony mocą Uchwały Nr XI/37/80 Rady Narodowej Miasta i Gminy w Bogatyni z dnia 19 czerwca 1980 roku." oraz § 3 w/w Statutu: "1. BOK swoją działalnością obejmuje teren miasta i gminy Bogatynia. Siedzibą BOK jest budynek przy ulicy II Armii Wojska Polskiego 1 w Bogatyni." Zgodnie z § 4 Statutu w skład Bogatyńskiego Ośrodka Kultury wchodzą: · Ośrodek Kultury położony w Bogatyni przy ul. II Armii Wojska Polskiego 1;tel./fax. ( 075 ) 77 32 522; ( 075 ) 77 30 522 · Ośrodek Kultury Filia nr 1 położony w Bogatyni przy ul. Ogrodowej 1.tel. ( 075 ) 77 84 541 W Bogatyńskim Ośrodku Kultury działają: · sekcje: teatralna, plastyczna, fotograficzna, muzyczna,· grupa teatralna "Hannah",· galeria wystawiennicza,· sekcja młodych organizatorów imprez,· wolontariat· grupa "Bez barier" - realizuje zajęcia świetlicowe, między innymi, z dzieć· mi niepełnosprawnymi,· koło literackie· teatrzyk "Pępek",· Stowarzyszenie Plastyków Ziemi Bogatyńskiej "Krecha",· lektorat języka angielskiego i niemieckiego,· Kino "Kadr".Zgodnie z § 3 Regulaminu Organizacyjnego: 1. "Dyrektor Bogatyńskiego Ośrodka Kultury zarządza instytucją i reprezentuje ją na zewnątrz.2. Dyrektor działając zgodnie z przepisami prawa podejmuje decyzje i wydaje polecenia samodzielnie oraz ponosi odpowiedzialność3. .4. Dyrektor zarządza i kieruje Bogatyńskim Ośrodkiem Kultury przy pomocy:o głównego księgowego,o kierownika filii Bogatyńskiego Ośrodka Kultury w Zatoniu,o pracowników merytorycznych działalności kulturalnej.5. Głównego księgowego, kierownika filii Bogatyńskiego Ośrodka Kultury w Zatoniu oraz pracowników powołuje i odwołuje dyrektor z własnej inicjatywy."Zasady działania oraz zadania kierownictwa Bogatyńskiego Ośrodka Kultury określa § 4 Statutu Organizacyjnego: 1. "Kierownictwo Bogatyńskiego Ośrodka Kultury tworzy dyrektor i główny księgowy.2. Praca wyżej wymienionych obejmuje swym zakresem cały Bogatyński Ośrodek Kultury.3. Dyrektora Bogatyńskiego Ośrodka Kultury zastępuje w czasie jego nieobecności główny księgowy lub osoba upoważniona przez dyrektora.
4. Podstawowymi zadaniami kierownictwa Bogatyńskiego Ośrodka Kultury jest:o wyznaczanie zadań poszczególnym komórkom organizacyjnym, nadzór i kontrola przebiegu wykonywanych zadań,o opracowywanie planów i sprawozdawczośćo Bogatyńskiego Ośrodka Kultury,o instruktaż podległego personelu stosownie do kompetencji,o analiza działalności Bogatyńskiego Ośrodka Kultury pod względem efektywności ekonomicznej oraz realizacji zadań,o podejmowanie inicjatyw merytoryczno-organizacyjnych zmierzających do zwiększenia efektywności Bogatyńskiego Ośrodka Kultury,o występowanie w imieniu Bogatyńskiego Ośrodka Kultury na zewnątrz."Zgodnie z § 5 Regulaminu Organizacyjnego: "W celu realizacji zadań statutowych w Bogatyńskim Ośrodku Kultury tworzy się następujące stanowiska pracy: 1. Pracownicy merytoryczni:o dyrektor Bogatyńskiego Ośrodka Kultury,o kierownik Bogatyńskiego Ośrodka Kultury w Zatoniu,o instruktor ds. plastyki,o instruktor ds. teatru,o instruktor ds. muzyki,o instruktor ds. fotografii,o instruktor ds. programowych,o lektorzy języków obcych,o kinooperator.2. Pracownicy administracji i obsługi:o główny księgowy,o starszy księgowy,o księgowy,o sekretarka,o referent ds. kadrowo-płacowych,o sprzątaczki,o portier-dozorca,o pracownik gospodarczy,o palacz,o elektryk,o kasjer biletowy."Zgodnie z § 7 Regulaminu Organizacyjnego: 1. "Główny księgowy, kierownicy jednostek organizacyjnych działają w granicach pełnomocnictw udzielonych im przez dyrektora, ponoszą prawną i służbową odpowiedzialność2. za realizację powierzonych im zadań.3. Wszystkie komórki organizacyjne BOK oraz pracownicy wykonują prace planistyczne, sprawozdawcze oraz działają zgodnie z zakresem obowiązków oraz kompetencji."Zgodnie z § 8 Regulaminu Organizacyjnego: 1. "Do podstawowych obowiązków pracowników Bogatyńskiego Ośrodka Kultury należy:o rzetelne i efektywne wykonywanie pracy,o przestrzeganie przepisów BHP i ppoż.,o przejawianie inicjatywy na rzecz efektywności pracy i wdrażania nowoczesnych form i metod pracy,o zapobieganie sprzeniewierzeniom i kradzieżom, sumienny stosunek do mienia oraz wszystkich urządzeń stanowiących własnośćo BOK."
|
 |
 |