Organizację wewnętrzną funkcjonowania Spółki (strukturę organizacyjną) ustala Zarząd zgodnie z obowiązującymi przepisami, w sposób zabezpieczający jej prawidłowe funkcjonowanie. Odzwierciedleniem wewnętrznej organizacji jest Regulamin organizacyjny Spółki wraz ze schematem organizacyjnym (stanowiącym integralną część Regulaminu) ukazującym w sposób graficzny model struktury organizacyjnej z podziałem na:

piony,

komórki organizacyjne,

samodzielne stanowiska

i ustalający istniejące między nimi więzi organizacyjne.

Komórki organizacyjne zgrupowane są w Spółce w pionach:

Prezes Zarządu   – Dyrektor Naczelny                                                       – P

• Dział Organizacyjny i Spraw Pracowniczych                                       – PK
• Radca Prawny                                                                                   – PR
• Administrator Bezpieczeństwa Informacji                                           – ABI
• Specjalista BHP i ppoż.                                                                     – BHP
• Obrona Cywilna                                                                                 – OC
  
• Pełnomocnik Zarządu ds. Systemu Zarządzania Jakością                     – PSZ

 Członek Zarządu – Zastępca Dyrektora ds. ekonomiczno – handlowych     – DE

• Dział Finansowo – Księgowy, Zaopatrzenia i Zamówień Publicznych   – EF
• Oddział Zaopatrzenia i Zamówień Publicznych                          – FZ
• Dział Rozliczeń i Ochrony Środowiska                                                – ER
  

 Członek Zarządu – Zastępca Dyrektora ds. techniczno – eksploatacyjnych – DT

• .
  
• .
  
• .
  
• .